In der modernen Arbeitswelt wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Unternehmen und Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, die passenden Schulungsformate zu finden, um sich ständig weiterzubilden. Dabei gibt es unterschiedliche Ansätze, die jeweils ihre eigenen Vorzüge haben.
In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf drei gängige Schulungsformate.
Präsenzschulung
Die klassische Präsenzschulung findet vor Ort in einem Seminarraum statt. Ein Referent führt durch das Programm, während die Teilnehmer gemeinsam lernen und interagieren.
Merkmale:
- Direkte Interaktion
Die Teilnehmer können Fragen stellen, diskutieren und von den Erfahrungen der Gruppe profitieren. Dies fördert nicht nur den Lernprozess, sondern auch das Networking.
- Strukturierter Ablauf
Der klare Zeitplan und die Präsenz des Referenten sorgen für eine feste Struktur, die viele Lernende als hilfreich empfinden.
- Praktische Übungen
Präsenzschulungen bieten oft die Möglichkeit, Übungen vor Ort zu absolvieren und direkt Feedback vom Referenten zu erhalten.
- Verbindlichkeit
Die Teilnehmer müssen zu festgelegten Zeiten an einem bestimmten Ort sein. Wem es schwerfällt, sich Zeit für eigenständiges Lernen einzuräumen, kann sich hier zu einem konkreten Termin aus dem Alltagsgeschäft entziehen.
Onlineschulung
Eine Onlineschulung findet komplett digital statt. In der Regel gibt es hier vorab aufgezeichnete Inhalte, die sich die Lernenden im eigenen Tempo anschauen können.
Merkmale:
- Flexibilität
Die Teilnehmer können lernen, wann und wo sie möchten. Hierdurch kann die Schulung leichter in den Arbeitsalltag integriert werden.
- Kostenersparnis
Da keine Reise- oder Unterkunftskosten anfallen, ist die Onlineschulung in der Regel günstiger.
- Selbstbestimmtes Lernen
Lernende können das Tempo selbst bestimmen und konkrete Themen wiederholen, wenn sie diese nicht sofort verstehen.
- Geringe Hürde
Die Teilnahme erfordert lediglich einen Internetzugang und entsprechende Hardware.
Webseminare
Webseminare, auch als „Webinare“ bekannt, sind eine Mischform aus Online- und Präsenzschulung. Sie finden zu festen Terminen live im Internet statt und ermöglichen es, in Echtzeit mit dem Referenten zu interagieren.
Merkmale:
- Interaktivität
Im Gegensatz zur reinen Onlineschulung bieten Webseminare die Möglichkeit, live Fragen zu stellen und an Diskussionen teilzunehmen.
- Ortsunabhängigkeit
Wie bei der Onlineschulung kann man von überall aus teilnehmen, solange eine stabile Internetverbindung vorhanden ist.
- Zeitersparnis
Da keine Anreisezeiten anfallen und die Seminare oft kürzer (meist 45 Minuten) sind als Präsenzschulungen, sind sie oft praktischer und auf das Thema fokussiert.
- Virtuelle Interaktion
Obwohl Webseminare online stattfinden, können Teilnehmer dennoch ihre Fragen platzieren und gleichzeitig flexibel aus dem Home-Office oder von unterwegs teilnehmen. Ganz ohne Anreise.
Fazit
Jedes Schulungsformat hat seine Stärken. Die Wahl zwischen Präsenz-, Onlineschulung und Webseminaren hängt von den individuellen Bedürfnissen ab. Während Onlineschulungen maximale Flexibilität bieten, punkten Präsenzschulungen durch direkten Austausch und Webseminare durch ihre interaktive und dennoch ortsunabhängige Durchführung.
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